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位技能標簽：招聘全流程管理
崗位職責：
1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，確保招聘人員的及時性和高質(zhì)量；
2、協(xié)助招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配；
3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果；
4、開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標的有效達成；
5、制定公司校園招聘方案并落地實施；
6、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)；
6、協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、文化共建等其他人力資源方面相關(guān)工作；
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解招聘流程和招聘渠道；了解勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3、性格活潑、抗壓能力強。善于溝通交流，具備較強的親和力與人際交往能力，能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)；
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