崗位內(nèi)容:
1.熟練掌握人力六大模塊;
2. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
3. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
任職要求:
1.有擔(dān)當(dāng)責(zé)任感,做事不推脫,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤(重點(diǎn))
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪資:6000-7000/月
工作時(shí)間:8:00-17:00,雙休法休