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崗位職責：
1：負責入庫、存儲、揀貨、出庫等全流程監(jiān)督，確保作業(yè)規(guī)范與效率。
2：制定并執(zhí)行倉庫SOP（標準操作流程），優(yōu)化操作流程，減少冗余環(huán)節(jié)。
3：管理倉庫5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保障作業(yè)環(huán)境安全有序。
4：定期組織盤點（月度/季度全盤、循環(huán)盤點），確保賬實一致。
5：監(jiān)控庫存周轉率、呆滯料比例，協同采購/銷售部門處理積壓庫存。
6：分配倉管員日常工作，制定KPI（如備料時效、入庫及時率）。
7：組織崗位技能培訓（如ERP操作、叉車安全），提升團隊效能。
8：控制倉儲費用（人力、耗材等），提出降本增效方案（如優(yōu)化庫位利用率）。
9：主導ERP（倉儲管理模塊）的日常運維，確保數據實時準確。
10：推動自動化工具應用（如條碼管理），提升作業(yè)效率。
11：對接采購、生產、PMC、業(yè)助部門，協調緊急訂單或缺貨應對，配合財務完成庫存審計，提供倉儲數據分析報告。
任職要求：
1：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2：3年以上倉儲管理經驗，熟悉制造業(yè)倉儲特點，自動化設備類行業(yè)優(yōu)先考慮。
3：有團隊管理經驗（5人以上）。
4：熟練使用ERP（如金蝶、SAP、用友）、Excel（數據透視、函數分析）。
5：掌握倉儲規(guī)劃方法（如ABC分類、FIFO等），參與過倉庫自動化升級或新倉籌建項目的優(yōu)先考慮。
6：持叉車證（必備）
7：良好的溝通協調、抗壓（適應加班）、問題解決能力（如：擅長分析庫存差異、延遲發(fā)貨等根因并制定對策）。