工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審與可行性分析,評(píng)估項(xiàng)目自產(chǎn)能力及資源需求,或界定外部合作必要性,為決策提供依據(jù)。
2、主導(dǎo)與高校、科研院所的技術(shù)合作,對(duì)接外部專家資源,解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,推動(dòng)技術(shù)引進(jìn)與成果轉(zhuǎn)化。
3、全面負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)持續(xù)有效。
4、有權(quán)要求并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、人力、研發(fā)等部門提供支持,統(tǒng)籌高企申報(bào)所需的人員、財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等材料與準(zhǔn)備工作。
5、優(yōu)化和完善研發(fā)管理流程與制度,提升研發(fā)項(xiàng)目的管理效率和規(guī)范性。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)管理、項(xiàng)目申報(bào)或技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的對(duì)外合作或高企申報(bào)案例。
2、具備出色的分析判斷、決策拍板能力和強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)力,能高效整合內(nèi)外部資源。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策及研發(fā)管理體系,文字功底扎實(shí)。