【工作內(nèi)容】
負責店面運營管理,帶領團隊完成納新業(yè)績指標,營造良好的團隊氛圍;
梳理并優(yōu)化各模塊工作職責和工作流程,主導校區(qū)招生計劃和動作;
解決學員投訴與建議,與學員建立良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度;
上級領導安排的其他工作
【任職要求】
大專及以上學歷;
3 年以上教培銷售或相關工作經(jīng)驗,2 年以上崗位管理工作經(jīng)驗;
具有較強的語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力;
具有很強的執(zhí)行力、責任心、抗壓能力和服務意識。
【崗位福利】
年收入:22-35 萬,
結構:底薪+月提成+年終獎+超額獎;
入職五險一金;
周二-周日,9:00--18 :00;法定假日不上班;
晉升路徑: 助理店長-店長-雙店長-區(qū)域店長-大區(qū)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān);
晉升不看年資工齡,主要看業(yè)績完成度,連續(xù) 6 個月完成業(yè)績指標可調薪調級;
漲收入:把所負責校區(qū)的學員體量提升即可提高月獎金跟年包總額;