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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、根據(jù)公司需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，安排培訓(xùn)等；
3、執(zhí)行公司的行政管理制度，辦公用品采買與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、文件資料歸檔與管理，辦公區(qū)域衛(wèi)生等；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)、如團(tuán)建、年會(huì)等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、，28-38歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工資6000-10000，具體看工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議