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崗位描述
1.根據(jù)公司年度安排及業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用跟進(jìn)。
2.組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)實(shí)施支持。
3.處理員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除等手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系問題。
4.負(fù)責(zé)參與優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施各部門/員工的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤與定期考核。
5.定期整理分析人事數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持。
6.協(xié)助人事檔案管理，負(fù)責(zé)檔案整理、歸檔及借閱登記等事務(wù)性工作。
7.其他人力資源日常事務(wù)性工作。
8.負(fù)責(zé)外事管理及處理涉外人力資源相關(guān)事務(wù)，確保外事流程合規(guī)。
9.配合工會(huì)開展員工活動(dòng)組織、福利發(fā)放等基礎(chǔ)服務(wù)工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，人力資源、工商管理、公共管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡40周歲以下，具備大中型國(guó)有企業(yè)（集團(tuán)總部/一級(jí)分子公司）人力資源相關(guān)崗位3年及以上全職工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉其人力資源管理體系。
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備檔案管理或HR基礎(chǔ)事務(wù)（如招聘、檔案管理等）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.工作積極主動(dòng)，具備較好的溝通力和應(yīng)變能力，良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力，并有一定的抗壓能力。