【崗位職麥】
人事方面
1、負(fù)責(zé)招聘全流程,人員簡(jiǎn)歷篩選、面試;
2、管理員工勞動(dòng)關(guān)系,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、管理勞動(dòng)合同等人事檔案,確保人事流程合規(guī);
4、協(xié)助執(zhí)行薪酬福利體系,如核算員工考勤、與財(cái)務(wù)對(duì)接薪資發(fā)放等相關(guān)問(wèn)題;
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),人員接待、辦公用品采購(gòu)、福利發(fā)放、辦公設(shè)備維護(hù)報(bào)修等行政工作;
2、統(tǒng)籌文件檔案管理,對(duì)合同、規(guī)章制度、員工資料等進(jìn)行分類歸檔。
3、協(xié)調(diào)后勤保障,辦公環(huán)境清潔與快遞收發(fā)等,解決員工日常行政需求。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷,1年左右人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程和基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟練使用office等辦公軟件;
4、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)。