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1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，承接公司市場開發(fā)職能和管理，完成年度市場拓展任務；
2、通過有效措施和方法收集合肥、蚌埠、亳州等區(qū)域市場的人力資源需求的市場信息和大客戶信息；
3、根據(jù)市場部門的業(yè)務職能和重點目標，制定月、周開發(fā)計劃和客戶拜訪計劃并實施；
4、對意向客戶進行邀約、拜訪，根據(jù)合作企業(yè)、潛在合作企業(yè)需求，牽頭制定服務合作方案；
5、通過資源交易平臺、需求單位官方信息收集招標信息，組織評估，牽頭組織投標；
6、按照與合作企業(yè)達成的服務方案，牽頭與客服、招聘部門協(xié)同作戰(zhàn)，做好客情關系維護、招聘、客服等工作，待條件成熟移交客服部做落地服務；
7、對公司年、季、月、周市場拓展情況進行復盤、總結、改善。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷；有同崗位或成功市場開發(fā)案例的優(yōu)先；
2、3年以上HR外包關聯(lián)崗位或汽車及零部件制造業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、有較強的市場意識，對待工作認真、負責，善交流，能抗壓，能應酬。