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崗位職責： 1.營銷策略執(zhí)行： 根據(jù)集團各品牌定位及市場動態(tài)，參與制定年度/季度營銷方案并執(zhí)行，包括新店開業(yè)、節(jié)日促銷、新品推廣、會員增長等模塊。 調研競品策略，提出創(chuàng)新性營銷建議，提升品牌市場占有率。 2.渠道運營與推廣： 負責小紅書、抖音、大眾點評等平臺的賬號運營，策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提升門店曝光率與用戶互動率。 分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略，提高轉化率與粉絲粘性。 3.活動執(zhí)行與協(xié)作： 品牌營銷方案的落地（如活動的線上發(fā)布、線下門店布置等），協(xié)調資源完成落地計劃與執(zhí)行。 跨部門協(xié)作，配合產品、運營團隊完成品牌宣傳目標。 4.門店溝通與問題解決： 與門店對接，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，收集反饋并協(xié)調解決門店實際問題。定期走訪門店，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供針對性優(yōu)化方案。 5.服務商管理與協(xié)同： 監(jiān)督并指導各服務商工作內容，根據(jù)品牌各平臺表現(xiàn)指導服務商運營工作方向。 任職要求： 一、核心專業(yè)能力： 1.市場分析與策劃能力： 能夠通過市場調研與數(shù)據(jù)分析，參與制定餐飲品牌推廣策略并執(zhí)行，包括產品定位、目標市場劃分及競爭分析。 熟悉餐飲行業(yè)特性，了解消費者需求及行為邏輯，結合熱點策劃創(chuàng)意營銷活動。 2.數(shù)字營銷技能： 熟悉掌握小紅書、抖音、大眾點評等平臺的運營邏輯，把握品牌輸出內容及流量轉化。 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動營銷策略優(yōu)化。 3.溝通與協(xié)調能力： 具有良好的溝通協(xié)調能力，需與餐廳門店、服務商及跨部門團隊高效溝通，跟蹤營銷活動執(zhí)行并解決實際問題。 4.品牌管理與傳播能力： 通過品牌定位塑造和傳播品牌形象，提升品牌知名度與美譽度，通過線上線下聯(lián)動增強用戶粘性。 二、經(jīng)驗要求： 1.餐飲行業(yè)經(jīng)驗： 需具備一年以上餐飲行業(yè)市場營銷或相關崗位經(jīng)驗，熟悉本地餐飲市場、媒體環(huán)境及優(yōu)質資源。 有餐飲品牌策劃、新品推廣、品牌落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.新媒體運營經(jīng)驗： 熟悉小紅書、抖音等平臺的內容創(chuàng)作與用戶運營，能快速響應熱點并制定傳播策略。具備獨立策劃線上活動的能力，如直播帶貨、話題營銷等。 3.項目執(zhí)行與抗壓能力： 具備較強的目標感與執(zhí)行力，能高效完成營銷方案落地。 三、其他關鍵素質： 1.數(shù)據(jù)分析能力：能通過用戶行為數(shù)據(jù)、銷售轉化率等指標優(yōu)化營銷策略。 2.創(chuàng)新意識：對餐飲行業(yè)趨勢敏感，能提出差異化營銷方案。 3.學歷與技能：本科及以上學歷優(yōu)先，市場營銷、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；掌握基礎辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。