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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定直播運營的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性運營策略，包括直播內(nèi)容方向、流量增長、商業(yè)化變現(xiàn)等核心板塊，確保直播業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
2. 團隊管理與協(xié)作：統(tǒng)籌直播運營團隊，負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，打造高效能團隊；同時協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、市場、銷售等部門的協(xié)作，保障直播項目順利推進；
3. 內(nèi)容策劃與優(yōu)化：主導(dǎo)直播內(nèi)容策劃，包括直播主題、流程、互動環(huán)節(jié)設(shè)計等，結(jié)合熱點與用戶需求提升內(nèi)容吸引力；定期分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程、話術(shù)及場景布置，提高用戶留存率與轉(zhuǎn)化率；
4. 流量運營與推廣：制定并執(zhí)行直播流量獲取策略，運用平臺算法規(guī)則、廣告投放、站內(nèi)外資源合作等手段，提升直播間曝光量與流量；策劃粉絲增長與社群運營方案，維護核心用戶群體；
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：搭建直播運營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，實時監(jiān)測直播觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率、GMV等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性解決方案，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；
6. 商業(yè)變現(xiàn)與資源整合：探索直播商業(yè)化模式，制定商品選品策略，對接供應(yīng)鏈資源，優(yōu)化商品組合與銷售策略；拓展品牌合作、廣告植入、付費內(nèi)容等多元化變現(xiàn)渠道，提升直播業(yè)務(wù)收益。
二、任職要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵團隊達成目標(biāo)；
2. 工作責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，可適應(yīng)高強度工作及靈活的直播工作時間；
3. 精通直播全流程運營，包括直播策劃、腳本撰寫、流量投放、數(shù)據(jù)分析、粉絲運營等；
4. 熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具（如抖音巨量算數(shù)、淘寶生意參謀等），具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和邏輯分析能力；
5.了解直播行業(yè)動態(tài)與趨勢，對熱點話題、用戶需求有較強的敏感度，能快速調(diào)整運營策略；
具有創(chuàng)新意識和開拓精神，敢于嘗試新的運營模式與玩法；
6. 良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，嚴守商業(yè)機密 。