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更新于 7月9日

人力行政專員

5000-7000元·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理人力資源管理員行政管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):
    1、協(xié)助開展招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,跟進(jìn)招聘流程,保障人員及時(shí)到崗。
    2、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施,組織新員工入職培訓(xùn),收集培訓(xùn)反饋,助力員工能力提升。
    3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,協(xié)助處理員工薪酬福利相關(guān)事務(wù)。
    4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工人事檔案,做好員工關(guān)系維護(hù)與溝通。
    5、行政管理管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存盤點(diǎn),合理控制成本,保障辦公用品供應(yīng)。
    6、做好前臺(tái)工作接待和登記。
    7、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、登記、歸檔與保管,確保文件流轉(zhuǎn)順暢、信息安全。
    8、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的整潔與布置維護(hù)辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)處理辦公設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng),營(yíng)造良好辦公氛圍。
二、招聘要求
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有 1 - 2 年人力行政工作經(jīng)驗(yàn),科技公司從業(yè)經(jīng)歷更佳。
    2、專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等);熟悉人力資源各模塊基本流程,了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
    3、素質(zhì)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能高效處理突發(fā)情況。
    4、5年之內(nèi)換了三份工作以上的暫不考慮

工作地點(diǎn)

四川省成都市武侯區(qū)九興大道3-附1號(hào)高新區(qū)智能硬件中試生態(tài)園華興匯明科技有限公司1棟2樓

職位發(fā)布者

劉女士/HRM

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成都華興匯明科技有限公司,作為寬帶通信與射頻微波領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),自2016年成立以來始終深耕測(cè)試測(cè)量與自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案,現(xiàn)已成為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)桿企業(yè)。2025年,公司正式并入四川發(fā)展投資控股公司航投集團(tuán)旗下,實(shí)現(xiàn)國(guó)資控股背景升級(jí),依托國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)資源與戰(zhàn)略平臺(tái),開啟高速發(fā)展新篇章!我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力:?技術(shù)賦能,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):與國(guó)內(nèi)頂尖科研院所及高校深度合作,聚焦5G/6G通信、毫米波技術(shù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域,擁有百余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)突破。?全產(chǎn)業(yè)鏈布局:業(yè)務(wù)覆蓋測(cè)試測(cè)量系統(tǒng)集成、仿真驗(yàn)證、微波組件研發(fā)及智能制造四大方向,為航空航天、國(guó)防電子、智能裝備等行業(yè)提供端到端解決方案。?精英團(tuán)隊(duì)與科學(xué)管理:核心團(tuán)隊(duì)由行業(yè)資深專家與海內(nèi)外名校人才組成,倡導(dǎo)“開放、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化,以國(guó)際化視野推動(dòng)技術(shù)落地與商業(yè)成功。加入我們,您將獲得:??國(guó)資平臺(tái)資源:參與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,接觸行業(yè)最前沿技術(shù),與頂尖機(jī)構(gòu)協(xié)同創(chuàng)新;??成長(zhǎng)加速通道:定制化培養(yǎng)體系、技術(shù)大咖導(dǎo)師制、跨部門輪崗機(jī)會(huì),助力快速晉升;??有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:行業(yè)領(lǐng)先薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì),共享企業(yè)發(fā)展紅利;??工作生活平衡:彈性工作制、健康管理計(jì)劃、豐富的團(tuán)建活動(dòng),打造高效愉悅的工作氛圍。
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