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工作職責：
1. 風險評估與管理，進行工作場所的風險評估，識別潛在的安全隱患和環(huán)境風險。
2. 制定并實施相應的控制措施，以降低風險。
3. 培訓與意識提升，開展EHS培訓，提高員工的安全意識和環(huán)境保護意識。
4. 組織定期的安全演練和應急預案演練。
5. 監(jiān)測與報告，定期檢查和監(jiān)測工作場所的安全和環(huán)境狀況。編寫EHS報告，向管理層和相關部門匯報。
6. 事故調(diào)查與處理，負責事故和事件的調(diào)查，分析原因并提出改進建議。跟蹤事故處理情況，并確保采取糾正措施。
7. 符合法規(guī)要求，確保工廠遵守所有相關的環(huán)境、健康與安全法律法規(guī)。及時更新EHS管理體系，確保與最新法規(guī)保持一致。
8. 資源管理，負責EHS相關資源的管理，包括個人防護裝備、應急設備等。監(jiān)控和管理危險廢物的處理與排放。
9. 協(xié)調(diào)與溝通，與其他部門（如生產(chǎn)、質量、采購等）協(xié)調(diào)，確保EHS目標的實現(xiàn)。
10. 設備管理，管理公司現(xiàn)有機器設備，定期更新清單，確保正常運轉。
11. 行政其他事務管理
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、2年以上EHS相關的工作經(jīng)驗
3、有一定的英文基礎。
薪資待遇：
1、 薪資待遇：綜合薪資7000-9000元，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗而定，另有績效獎金、年終獎金等。
2.、工作時間：周一至周五 8:00-17:00 ，月加班不超過36H，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等。
3、 福利保障：購買五險，提供免費工作餐、節(jié)日福利、員工體檢等。
4.、職業(yè)發(fā)展：公司提供完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。