崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,分解預(yù)算目標(biāo),組織年度預(yù)算編制,制定預(yù)算模板和時間表。
2、收集各板塊預(yù)算數(shù)據(jù),進(jìn)行審核、匯總和調(diào)整,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、編制集團(tuán)總預(yù)算,包括財務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算。
4、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,分析差異,提出改進(jìn)建議。
5、定期匯報預(yù)算執(zhí)行情況,編制分析報告。
6、分析公司財務(wù)狀況,評估經(jīng)營成果和財務(wù)風(fēng)險。
7、建立財務(wù)分析模型,支持公司決策。參與成本控制,提出優(yōu)化建議。
8、領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算團(tuán)隊,制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
9、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提升專業(yè)技能。
10、與各部門溝通,確保預(yù)算工作順利推進(jìn)。