崗位職責:
1. 負責招聘、績效管理、員工關系處理、薪酬福利、協(xié)助員工培訓的管理和開展工作。
2. 負責公司團建活動組織、年會開展等工作。
3. 員工面談工作(試用期員工、離職員工、勞動合同到期員工等),并提出改善對策。
4. 文書管理,各類文件通知擬定、制度建設等。
5.每周和每月抽查倉庫盤點核對。
6.協(xié)助銷售部門對賬開票等。
7.領導交代的臨時事項。
崗位要求:
1、有相關工作經(jīng)驗、會熟練使用辦公軟件;熟悉透視表,lookup函數(shù);
2、財務、行政、人事相關專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者更佳。
上班時間:9:00—18:00,上六休一,繳納五險。