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崗位職責：
1：負責公司辦公室日常行政管理安排與制定行政管理制度的工作。
2：負責公司各崗位需缺人員的招聘管理及指標制定的相關(guān)工作。
3：負責公司人員考勤，績效，員工關(guān)懷，社保繳納，薪酬，報銷等核算及制定相關(guān)制度管理工作。
4：負責公司日常的行政采購計劃與采備及相關(guān)流水支出賬目，票據(jù)整理的工作。
5：負責協(xié)助公司主要負責人的日常管理宣貫及相關(guān)任務安排工作。
4：完全服從公司或部門內(nèi)的要求進行相應機動安排，并能合理的規(guī)劃工作時間。
崗位要求：
1：工商管理，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，熟悉勞務社保部門的運作模式與相關(guān)工作的流程及內(nèi)容。
2：擁有相關(guān)或類似工作經(jīng)驗3年以上，熟練使用全套辦公軟件及應用公式。
3：為人正直向上，適應能力與理解能力強，學習能力與態(tài)度積極，為人謙卑隨和，形象氣質(zhì)佳。
4：對于自我職業(yè)有規(guī)劃愿景，能夠獨立思考，擁有較強的個人見解及創(chuàng)新力。
5：擁有良好的團隊及外部溝通互動能力。