岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划。
2、全面负责酒店的日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。
3、主持酒店及园区物业的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案。
4、根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整。
5、负责酒店的市场营销策略，与销售团队合作制定销售计划，提高市场竞争力和营业额。
6、严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作。
7、负责酒店的成本控制，包括采购、库存、人力成本等，确保酒店的盈利能力和效率。
8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。
9、负责酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
10、有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作。
11、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展。
任职要求：
1、酒店／经济管理类等相关专业；
2、5年以上酒店行业管理工作经验；
3、熟悉酒店整体运营管理及操作流程；
4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
待遇：面议