崗位職責:
1:管理勞動合同簽訂,續(xù)簽,辦理入職,離職手續(xù)
2:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職培訓,離職,調(diào)任,升職資料錄入等手續(xù)
3:負責記錄員工考勤,加班數(shù)據(jù),并對異常進行追蹤,處理,確保數(shù)據(jù)正確
5:行政采購,倉庫盤點,相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計制表等
6:負責整理保管人力資源相關文件和檔案以及人事相關報表
7:負責員工保險辦理:社保增減
8:完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1:大專級以上學歷,熟練使用相關辦公軟件
2:具備良好的溝通能力,善于處理公司突發(fā)事件
3:有一年以上人事行政工作經(jīng)驗