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職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3年以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作績效考核、薪酬體系兩個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。