崗位職責:
1.負責公司和醫(yī)院人事工作,包括人員檔案管理、員工關系維護、人事制度傳達等。
2.參與醫(yī)院招聘工作,篩選簡歷、面試接待、入離職手續(xù)辦理。
3.考勤統(tǒng)計、社保、公積金的繳納,周期數(shù)據(jù)匯總等。
4.執(zhí)行績效制度,包括評估、統(tǒng)計核算,績效反饋等。
5.領導臨時交辦的辦公室事務。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與醫(yī)院各部門有效協(xié)調(diào)。
2.熟悉人事管理流程和相關法律法規(guī),能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院人事政策。
3.具備較強的問題解決能力,高效處理人事相關事務。
4.思路清晰,細致、有一定的抗壓能力。