一、崗位職責(zé):
1.人事方面:負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,建立和維護(hù)員工人事檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性與完整性。
2.行政方面:組織和安排公司各類會議、活動,做好會議記錄與紀(jì)要整理,并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。
3.檔案合同:負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)合同的全流程管理,包括合同起草、談判支持、條款審核、簽訂跟進(jìn)及歸檔工作
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理或計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上企業(yè)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn),有一定的文字功底;
3. 有駕照,會開車。
三、薪資待遇:
基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎
四、職位福利:通話補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、周末雙休