崗位職責:
1、負責公司品質(zhì)管理流程的組織、制定、優(yōu)化改進;
2、負責公司質(zhì)量目標的制定并定期檢討質(zhì)量目標的達成情況;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量策劃、質(zhì)量風險評估、過程管理、產(chǎn)品測試、質(zhì)量問題跟進關閉、量產(chǎn)跟進、產(chǎn)品變更管理、不合格的處理;
4、負責產(chǎn)品測試環(huán)境搭建與質(zhì)量標準制定和發(fā)布及更新;
5、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的受理和處理及關閉,以及牽頭重大質(zhì)量問題的攻關和解決;
6、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息(各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量數(shù)據(jù))管理,收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),并做統(tǒng)計和分析,提出策略;
7、根據(jù)公司發(fā)展要求做好部門職能、職位分析,擬訂定崗定編以及提供人才招聘需求;
8、根據(jù)團隊和人員能力發(fā)展要求制定好培訓計劃并完成相關培訓;
9、負責本部門新進員工專業(yè)技能培訓;
10、制定部門相關績效目標,并監(jiān)控績效過程實施,定期檢討績效目標達成情況;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具備質(zhì)量管理體系建立,質(zhì)量的規(guī)劃設計以及落地實施能力,熟練掌握質(zhì)量相關工具(品質(zhì)七大手法,8D,5why,F(xiàn)MEA,SPC,控制計劃、APQP);
3、有10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
素質(zhì)要求:有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,抗壓能力和原則性強;