崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理流程的組織、制定、優(yōu)化改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定并定期檢討質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量策劃、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、過(guò)程管理、產(chǎn)品測(cè)試、質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)關(guān)閉、量產(chǎn)跟進(jìn)、產(chǎn)品變更管理、不合格的處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境搭建與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和發(fā)布及更新;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的受理和處理及關(guān)閉,以及牽頭重大質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)和解決;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息(各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量數(shù)據(jù))管理,收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),并做統(tǒng)計(jì)和分析,提出策略;
7、根據(jù)公司發(fā)展要求做好部門(mén)職能、職位分析,擬訂定崗定編以及提供人才招聘需求;
8、根據(jù)團(tuán)隊(duì)和人員能力發(fā)展要求制定好培訓(xùn)計(jì)劃并完成相關(guān)培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)新進(jìn)員工專業(yè)技能培訓(xùn);
10、制定部門(mén)相關(guān)績(jī)效目標(biāo),并監(jiān)控績(jī)效過(guò)程實(shí)施,定期檢討績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況;
任職要求:
1、具備質(zhì)量管理體系建立,質(zhì)量的規(guī)劃設(shè)計(jì)以及落地實(shí)施能力,熟練掌握質(zhì)量相關(guān)工具(品質(zhì)七大手法,8D,5why,F(xiàn)MEA,SPC,控制計(jì)劃、APQP);
2、有10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì)要求:有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,抗壓能力和原則性強(qiáng);