招聘職位:Legal & IP Business Partner
工作地點:北京-朝陽區(qū)
薪酬:15-20K
工作內(nèi)容:
1, 合同風險管理:銷售、技術類合同文本、各類協(xié)議IP條款的設計、審查和修訂,協(xié)助解決合同全生命周期涉及的法律問題,協(xié)助業(yè)務部門進行商務談判;為大客戶項目提供全程法律支持;為新業(yè)務模塊設計交易模式、制定標準合同模板;
2, 業(yè)務支持:為對口業(yè)務部門提供各類法律咨詢,提供可執(zhí)行的法律解決方案;起草、修改專項法律問題分析、研究報告;配合研發(fā)部門,識別專利申請機會和潛在風險,推動后續(xù)專利保護行動。
3, 流程與治理:根據(jù)立法更新和業(yè)務需求改進法務工作流程,協(xié)助對口業(yè)務部門改進、更新業(yè)務管理流程、制度文件(CMS),提升管理效率。落實公司總部的知識產(chǎn)權管理制度、政策和指引,在中國區(qū)建立并執(zhí)行本地化的知識產(chǎn)權流程,并在需要時進行調(diào)整。
4, 培訓:根據(jù)對口業(yè)務部門的需求策劃、執(zhí)行法律/IP培訓計劃、推進培訓活動的開展,提高業(yè)務部門法律風險意識。
5, 訴訟管理:對業(yè)務部門的法律糾紛進行初步分析,證據(jù)收集、調(diào)查、跟蹤案件進展及執(zhí)行,參與訴訟/仲裁及其他爭議的管理。
6, 知識產(chǎn)權項目管理:整合檢索、網(wǎng)站、培訓材料等資源,提高知識產(chǎn)權管理的效率。
7, IP登記與保護:收集技術部門IP業(yè)務需求,推進專利、軟著等的登記和申請;參與技術開發(fā)項目的談判,處理公司知識產(chǎn)權維權、侵權投訴、異議答復等事務;
8, 數(shù)據(jù)合規(guī):參與數(shù)字安全、個人信息保護相關法律的合規(guī)項目的策劃和實施。
9, 法律情報收集:收集、研究對口業(yè)務部門涉及的法律法規(guī)信息,研判對公司業(yè)務的影響、應對策略并及時與相關者分享,參與公司法律風險管理體系的建立和完善及法律數(shù)據(jù)信息庫的維護。
10, 完成上級指派的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,本科理工類,研究生法學/法律專業(yè)者優(yōu)先;
2.法律、法學(知產(chǎn)/民商方向)等相關專業(yè),通過法律職業(yè)資格/專利代理資格考試者優(yōu)先;
3.本科6年以上/研究生4年以上律所或公司法務工作經(jīng)驗,有豐富的法律事務處理經(jīng)驗,特別是在知產(chǎn)、合同和數(shù)據(jù)合規(guī)領域;
4.具備扎實的法學功底,全面的法律知識和嚴謹?shù)姆蛇壿嬎季S;
5. 具備獨立的工作能力,熟悉合同審查和公司日常法律實務處理經(jīng)驗;
6.熟悉知識產(chǎn)權全生命周期管理,對專利、商標、著作權、域名、商業(yè)秘密管理有一定實踐經(jīng)驗;
7. 熟練掌握法律英語,良好的口語和書面交流能力;
8.具有一定的商業(yè)思維和良好的客戶服務意識、團隊合作精神、溝通能力和理解能力,能深入了解行業(yè)特點和業(yè)務部門需求,能為商業(yè)交易提供可行的法律解決方案;
9.具備整合協(xié)同能力,善于跨部門溝通和尋求資源解決問題;
10.自我驅(qū)動,眼界開放,能主動學習前沿法律問題及相關交叉學科,保持知識結構與時俱進;
11.具備法律風險意識和靈活處理各類法律問題的能力;具備較強的表達能力、邏輯思維能力、分析及應變能力;
12.責任心強,做事嚴謹務實,精益求精。
【薪資福利】
1.五險一金,根據(jù)當?shù)匾?guī)定,另外還有商業(yè)保險
2.另外有加班費(級別不同、可能有存在不定工時無加班費)、出差補貼、交通補貼、通訊補貼
3.獎金:一年一次,去年參考平均1個月左右,然后會根據(jù)級別、公司業(yè)績和個人績效評價
4.每年有1次調(diào)薪機會
5.假期:根據(jù)國家規(guī)定
6.其他:
1)每年一次公司團建
2)試用期結束后有工會福利(3年合同、6個月試用期、全額給)
7.上班時間:上班時間8:45~17:30,中午休息45分鐘,11:45-12:30