崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)ERP(HRM、CRM、MES、PLM、OA等系統(tǒng))的規(guī)劃、實(shí)施及數(shù)據(jù)集成,確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流暢通、邏輯一致。
2、制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范,主導(dǎo)跨部門數(shù)據(jù)對(duì)接方案設(shè)計(jì),解決數(shù)據(jù)孤島問題。
3、牽頭制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,協(xié)調(diào)硬件、軟件及第三方供應(yīng)商資源,推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)與功能優(yōu)化。
4、參與制定企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略,提出技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化建議,支持業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化與智能化。
5、完成系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)及故障排查,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
6、建立技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)在工業(yè)軟件(如MES、PLM)及數(shù)據(jù)集成工具(如ETL、API)方面的專業(yè)能力。
7、確保系統(tǒng)開發(fā)與集成符合《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》及行業(yè)規(guī)范,制定數(shù)據(jù)安全策略并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3-5年制造業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),
3、了解ERP\MES\PLM\SRM\OA\HR等各類企業(yè)管理軟件基本架構(gòu)。
4、掌握基本計(jì)算機(jī)硬件、軟件相關(guān)技能,了解開發(fā)