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崗位內容:
1.通過公司渠道和自有資源招募優(yōu)秀人才，完成團隊組建
2.全面負責銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升
3.制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護老客戶，不斷提高客戶滿意度
4.傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動團隊發(fā)展
5.組織實施日常培訓，提升團隊成員專業(yè)能力及銷售能力
任職要求:
1.大專及以上學歷，年齡28-45歲
2.具有3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場營銷知識
3.具有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門協(xié)作
4.具備良好的組織和領導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊
5.具有較好的學習能力和適應性
履歷豐富，綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮
崗位優(yōu)勢:
1.穩(wěn)定性強，薪酬福利優(yōu)
2.和北大聯(lián)合共創(chuàng)“WWA財富康養(yǎng)顧問研修計劃”，新項目快速發(fā)展期，晉升機會多
3.公司資源支持力度大，收入提升空間大