工作職責(zé):
1部門全面管理:對(duì)部門工作全面負(fù)責(zé)以及人員的培養(yǎng)、帶教
2.組織管理:根據(jù)總公司要求,提出組織架構(gòu)優(yōu)化建議,細(xì)化部門和崗位核心職責(zé),配合開(kāi)展組織診斷,制定并執(zhí)行年度人力資源配置計(jì)劃。
3.干部管理:根據(jù)總公司要求及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求,制定分公司干部配置計(jì)劃、完成干部招聘工作,執(zhí)行干部合規(guī)與任職管理工作。
4.人員管理:根據(jù)總公司指導(dǎo)與要求,負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司人員晉升、人崗匹配、專業(yè)技術(shù)序列考評(píng)、人才盤點(diǎn)等工作,管理分公司級(jí)員工榮譽(yù)體系評(píng)選,配合總公司級(jí)年度評(píng)優(yōu)工作。
5.勞動(dòng)糾紛處理:配合公司組織撤并,完成相應(yīng)人員安置及勞動(dòng)糾紛處理。
6.行政管理:負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部會(huì)議組織、外事管理和接待、黨群工會(huì)管理、職場(chǎng)環(huán)境管理等管理工作。
7.宣傳文化工作:負(fù)責(zé)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、對(duì)外宣傳、公司文化建設(shè)、參與配合公益活動(dòng)等文秘品宣管理工作。
8.完成日常監(jiān)管拜訪及總公司、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,擅長(zhǎng)招聘、勞動(dòng)糾紛處理相關(guān)工作,有大型保險(xiǎn)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.抗壓性強(qiáng),有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)分析能力,有堅(jiān)定的發(fā)展決心,愿意與公司共同成長(zhǎng)