【數(shù)據(jù)BA】
1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)先銷(xiāo)售、供應(yīng)、(財(cái)經(jīng))
2. 了解一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí),可與業(yè)務(wù)開(kāi)展需求溝通、澄清、并能開(kāi)展IOC方案設(shè)計(jì),輸出指標(biāo)清單、報(bào)表邏輯設(shè)計(jì)、以及數(shù)據(jù)方案輸出。最好從事過(guò)報(bào)表需求、設(shè)計(jì)、IOC需求分析、設(shè)計(jì)工作。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目需求分析和澄清,以及具體業(yè)務(wù)方案、數(shù)據(jù)方案的輸出
圍繞一線項(xiàng)目經(jīng)理作戰(zhàn)
【數(shù)據(jù)治理運(yùn)營(yíng)】
技能要求:
1. 了解數(shù)據(jù)治理工作,熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)治理的工具和方法論。
2. 了解一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí),可與業(yè)務(wù)開(kāi)展需求溝通、以及日常運(yùn)營(yíng)的工作。最好從事過(guò)IOC運(yùn)營(yíng)工作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)看板(含數(shù)據(jù)入湖)、數(shù)據(jù)質(zhì)量看板、數(shù)據(jù)應(yīng)用
2. 數(shù)據(jù)報(bào)表看板的需求分析、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)
包括日常的數(shù)據(jù)需求管理
【數(shù)據(jù)治理入湖】
技能要求:
1. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的梳理,如業(yè)務(wù)對(duì)象、字段名、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、密級(jí)、管理責(zé)任人、表、字段
2. 能熟悉或者了解一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí),拉通IT、業(yè)務(wù),定義梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)、識(shí)別數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù),并能匹配IT技術(shù)元數(shù)據(jù)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)CRM、IPD、采購(gòu)、供應(yīng)等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量定義、數(shù)據(jù)模型定義、元數(shù)據(jù)定義和匹配
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、定期體檢