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崗位職責(zé):
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃與各部門人員需求計劃，開展相關(guān)招聘工作，為公司引進優(yōu)秀人才。
2.負責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程
3.處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉人力資源六大板塊以及了解勞動法及相關(guān)人力政策法規(guī)。
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4.工作細致，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。