人力兼行政(固安)
岗位职责:
1.招聘与员工入职:执行生产一线等岗位的招聘,办理员工入职、合同签订等手续,确保人员及时到岗。
2.档案管理:负责固安基地所有员工资料的整理、维护与更新,办理离职、调岗等手续,并将相关资料交由北京总部进行管理。
3.员工关系:处理员工基础咨询,协助进行生产人员的日常管理沟通;维护良好的员工关系,定期开展员工沟通交流活动;协助处理员工劳动争议与纠纷,预防劳动风险。
4.培训与活动:负责组织基地各类培训及员工活动,包括新人入职培训、安全操作培训、质量培训等。
5.制度执行:协助北京总部在基地有效推行、解释并监督执行各项公司管理制度。
6.后勤保障与资产管理:负责固安办公室、宿舍、保洁等日常管理(如5S),以及办公物资的采购与发放。
7.生产场地管理:负责固安生产车间及周边附属场地的日常管理,定期对场地卫生、安全、秩序进行巡查与监督,及时发现并协调解决场地管理中存在的问题
8.接待与支持:完成访客接待、会议支持等综合行政事务,独立驾车执行外勤公务。
9. 对外管理:负责协调沟通生产基地园区物业、街道政府等外部机构。
10.其他:处理其他临时突发事件以及领导安排的工作。
任职要求:
1.30-40周岁,统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.具备三年以上制造业人力资源与行政相关工作经验,熟悉人力资源实务操作(如员工入离职、社保公积金办理等),熟悉制造业生产流程。
3.熟悉国家及河北固安当地劳动法律法规、人才补贴等政策。
4. 熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),具备基本的数据分析与报告撰写能力。
5.持有C1驾照,具备5年以上驾龄,能熟练自驾处理公务。
6.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接企业内部各部门及外部园区、社保等机构。
7.具备高度的责任心、较强的执行力与良好的职业素养,抗压力强,服从性好,工作细致认真,能够妥善应对突发情况,并富有团队合作精神。