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職位描述
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)價(jià)值監(jiān)控體系，通過(guò)指標(biāo)設(shè)計(jì)量化各模塊(平臺(tái)/銷售/運(yùn)維)對(duì)整體收入的直接/間接貢獻(xiàn)，驅(qū)動(dòng)資源分配與策略優(yōu)化;
2.需求定義與體系設(shè)計(jì):搭建指標(biāo)體系，明確各模塊對(duì)GMV的核心貢獻(xiàn)邏輯，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)需求，協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;
3.運(yùn)營(yíng)協(xié)同設(shè)計(jì):定義銷售、運(yùn)維、平臺(tái)的指標(biāo)規(guī)則(如銷售簽約質(zhì)量、平臺(tái)使用率、運(yùn)維任務(wù)完成度)，指導(dǎo)資源傾斜策略;
4.落地推動(dòng)與迭代:制定各角色數(shù)據(jù)看板，建立指標(biāo)異常預(yù)警機(jī)制;
職位要求
1.3年以上B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)/商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SQL、Excel等工具完成分析，能撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)化分析報(bào)告;
2.能拆解"商戶獲客-轉(zhuǎn)化-留存"全鏈條的關(guān)鍵影響因子，理解平臺(tái)功能價(jià)值->銷售簽約->運(yùn)維留存的價(jià)值傳導(dǎo)邏輯;
3.有邏輯框架能力，能將模糊業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化指標(biāo)體系;
4.有銷售組織支持經(jīng)驗(yàn)者、熟悉本地生活服務(wù)/電商平臺(tái)商業(yè)模式者優(yōu)先