1、全面負(fù)責(zé)公司茶店的的統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng),管理;
2、帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗(yàn);
3、確保高質(zhì)的體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理工作:店員的基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升店面業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、建立茶館的年度,季度,月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度;
6、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系;
6、打造高效團(tuán)隊(duì),制定員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、晉升制度。
任職要求:
1、年齡18-35歲,身高160以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛(ài)茶文化,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、有門店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷思維能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)店面運(yùn)營(yíng)管理熟悉;
4、熟悉茶葉相關(guān)知識(shí)和茶藝培訓(xùn),有茶藝師證優(yōu)先考慮;
5、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)優(yōu)秀者以上要求可放寬。