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崗位職責：

1)負責員工的人力資源管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定員工需求及
配置計劃并組織實施招聘，保證人員按期到崗；
2)負責掌握培訓需求，制定和實施員工培訓計劃，對效果進行評估；
3)負責員工等級評定，負責持證上崗員工的考核、發(fā)證和管理；
4)負責制定員工績效考核管理規(guī)劃；
5)對人力資源的改善進行策劃、實施。




任職要求：

1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，從事人力資源工作3年以上；

2、熟悉燃氣輪機相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。



工作時間：

周一至周六，每日工作8小時(早8:00一12:00，午休1小時，下午13：00一17:00)


工資面議。