崗位要求:
1.25至35周歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.持有人力資源相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先;
6.具有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)甲方單位日常對接服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)人事事務(wù)外包業(yè)務(wù)的推廣及實(shí)施工作;
3.負(fù)責(zé)外派員工的入離職辦理及合同管理工作;
4.負(fù)責(zé)外派員工的檔案管理工作(含人力資源系統(tǒng));
5.協(xié)助完成商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常對接工作;
6.上級交辦的其他工作。