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崗位職責：
1、員工關系管理、五險二金核算【核心職責】；
2、招聘支持：篩選簡歷、邀約面試、接待候選人，維護招聘數(shù)據(jù)；
3、培訓支持：對接培訓需求、發(fā)布通知、收集反饋，協(xié)助培訓落地；
4、工會活動：策劃節(jié)日/團建活動，負責宣傳、組織及員工關懷；
5、其他部門內支持性工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上HR經(jīng)驗，熟悉員工關系模塊，有HRSSC、企業(yè)工會或大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通細致，執(zhí)行力強，服務意識佳；
4、熟練使用Office及招聘平臺，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
5、責任心強，適應快節(jié)奏，性格開朗；
【提示】該崗位勞動合同與第三方公司簽訂，但薪酬福利、加班費、獎金、五險一金與其他員工水平一致。