【薪酬結(jié)構(gòu)】
固定底薪10000元/月(考核能力與工作表現(xiàn),不考核業(yè)績(jī))+提成
綜合年薪20-30萬(wàn)
【特殊說(shuō)明】
1、我們要求員工有很好的執(zhí)行力,在工作中少說(shuō)廢話(huà),多干實(shí)事,公司會(huì)考核員工的日常工作表現(xiàn),犯錯(cuò)誤會(huì)被扣行為績(jī)效,接受不了的就不要來(lái);
2、我們要求員工有很好的學(xué)習(xí)能力,熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,培訓(xùn)以后會(huì)考核,與薪酬掛鉤,公司會(huì)考核員的能力績(jī)效,考核不過(guò)關(guān)的,會(huì)被扣能力績(jī)效,接受不了的就不要來(lái);
3、我們要求心智健全的成年人,想找個(gè)地方混日子的就不用投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及回款任務(wù),根據(jù)銷(xiāo)售、回款目標(biāo),制定、實(shí)施所轄區(qū)域的銷(xiāo)售、回款計(jì)劃,完成目標(biāo);
2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)信息收集及整理,建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),并填寫(xiě)到CRM系統(tǒng)中;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)拓展,了解客戶(hù)需求,保證業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),鼓勵(lì)客戶(hù)老帶新,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增量;
5、每天在CRM系統(tǒng)填寫(xiě)當(dāng)天工作計(jì)劃和第二天工作計(jì)劃,記錄工作結(jié)果,做到當(dāng)天工作當(dāng)天清;
6、按公司的客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,天賦優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、要求有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格偏外向,具備一定的親和力,有關(guān)注他人體驗(yàn)的意識(shí);
4、執(zhí)行力強(qiáng),在工作中少說(shuō)廢話(huà),多干實(shí)事;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,入職后會(huì)有相關(guān)考核;
6、不接受混日子的,公司過(guò)程管控比較嚴(yán)格;
7、能夠接受長(zhǎng)期出差。
【工作時(shí)間】
9:30~17:30 單休 法定節(jié)假日休息
【福利待遇】
提成、出差補(bǔ)貼、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢、帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)