一、崗位職責
1、全面負責公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2、負責公司招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作;
3、負責更新職位信息、每天直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
4、對簡歷進行篩選,符合用工條件的人員安排邀約面試;
5、負責面試人員面試工作;
6、統(tǒng)計匯總日常各種招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
二、職位要求
1、??埔陨蠈W歷;
2、1-3年的人事招聘或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有批量招聘銷售的工作經(jīng)歷;
4、可以獨立操作BOSS等平臺操作,包括崗位信息的撰寫、發(fā)布;查找簡歷,溝通等;
5、可以獨立完成面試初篩;
6、具有良好的溝通能力,學習能力和思維邏輯能力,踏實上進;
7、年齡在30歲以下;
三、薪資待遇
1、薪資結構:底薪:4000-5000(面議)+提成;
2、工作時間:8:50-17:30,中午休息1h,單休,法定節(jié)假日正常休;
3、福利待遇:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、不定期團建;