【崗位職責(zé)】
1、全面跟蹤招聘進(jìn)度,根據(jù)崗位編制全渠道發(fā)布并及時(shí)更新招聘信息,協(xié)調(diào)客戶方需求進(jìn)行人員招聘、調(diào)劑、儲(chǔ)備,共同完成招聘工作;
2、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行篩選、邀約,將合適的求職人員合理安排面試;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,保證較好的招聘效果;同時(shí)不間斷開發(fā)全新的招聘渠道,保證招聘資源的可持續(xù)性;
4、定期進(jìn)行月度、季度、年度的招聘數(shù)據(jù)分析,包括但不限于渠道分析、成本分析、入離職分析、原因分析等;
5、安排面試通過的求職人員入職并實(shí)時(shí)跟蹤入職進(jìn)展情況;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招??茖W(xué)歷;
2、有過藍(lán)領(lǐng)外包項(xiàng)目批量招聘經(jīng)歷,了解項(xiàng)目全流程者優(yōu)先;