崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的管理;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)完善管理;
3、負(fù)責(zé)管理制度體系的修訂、推行、監(jiān)督、完善、及有效運(yùn)行 ;
4、負(fù)責(zé)制定公司各部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法 ,并組織實(shí)施 ;
5、人才引進(jìn)及人才T隊(duì)建設(shè)
6、負(fù)責(zé)行政和后勤管理工作,保障和滿足各管理中心的合理工作需求
7、建立并完善各部門SOP工作管理流程,建立知識(shí)庫(kù)
8、公司信息化平臺(tái)完善
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的重要客戶維護(hù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);
2、至少5年以上制造業(yè)行政人力工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)人及組織變化敏感,很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4、高度的敬業(yè)精神,能接受了高強(qiáng)度的工作