崗位職責(zé):
1、招聘:制定招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)各崗位招聘工作;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及員工關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)工作;
4、編撰和完善公司制度。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有快速搭建電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、近兩份公司的公司規(guī)模在50人以上。