工作內容:
1.按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標
2.獨立完成人才簡歷甄選、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求
4.負責人員的入職、離職手續(xù)的辦理,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
5.建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統計
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.有1年以上招聘工作經驗(若有2年以上制造業(yè)同崗位經驗可接收大專學歷)
3.能夠熟練使用各網絡招聘軟件以及辦公自動化軟件
4.具有良好的語言表達及協調溝通能力