崗位要求:
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的組織和管理能力;
3、能夠快速組建20-50人的銷售團(tuán)隊(duì),獨(dú)立處理和解決問題;
4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),有內(nèi)驅(qū)力,為結(jié)果負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策的制定與實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)效率與工作質(zhì)量;
2、管理員工的招聘、入職、培訓(xùn)、篩選及離職流程;
3、處理與人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù),確保公司運(yùn)營(yíng)順暢;