1.管理董事長辦室,對職能范圍內(nèi)的所有工作結果承擔全部責任,對下屬職能部門及崗位工作結果承擔連帶責任;
2.組織領導各部門履行崗位職能,保證董事長辦公室各部門人員思想統(tǒng)一,與集團保持高度一致;
3.協(xié)助董事長處理集團對內(nèi)經(jīng)營管理事務,及時傳達董事長關于集團各中心、分/子公司、項目部的指示精神,協(xié)調、跟進、監(jiān)督董事長布置工作的執(zhí)行落實情況并反饋進度結果;
4.協(xié)助董事長維護政府機構、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及重要客戶的關系,做好各類拜訪、宴請和接待工作,代表或跟隨董事長出席各類政府和行業(yè)組織的商務活動:
5.準確理解董事長思想文化理念,維護集團思想文化建設,緊密圍繞董事長指令意圖履行管理職能;
6.參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定,監(jiān)管集團各中心、分/子公司的年度、季度戰(zhàn)略目標的實施;
7.根據(jù)集團經(jīng)營情況,組織人員做好各專業(yè)專項調研工作并出具調研報告,為董事長提供有價值的信息分析和決策依據(jù):
8.負責集團和董事長要求的文稿、函件、報告等各類文件的起草撰寫和審核簽批,做好集團紅頭文件的會簽下發(fā),做好外來文件的簽閱、督辦、執(zhí)行;
9.領導和監(jiān)督集團品牌管理和形象建設,把控品牌建設方向,代表集團處理社會輿論風險、突發(fā)事件等各類危機公關事務:
10.組織安保部制定消防、治安等應急預案,保障集團各區(qū)域人、財、物安全和正常的辦公秩序,第一時間處理突發(fā)事件:
11.完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上集團公司高管工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各種辦公軟件,有較強的文字表達能力,掌握各種公文處理流程以及常用公文的寫作;
3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和決策分析管理能力;
4、有大型會務組織管理經(jīng)驗,接待、公關能力較強。
5、有較強的抗壓能力,具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論基礎。
1、本科及以上學歷,8年以上集團公司高管工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各種辦公軟件,有較強的文字表達能力,掌握各種公文處理流程以及常用公文的寫作;
3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和決策分析管理能力;
4、有大型會務組織管理經(jīng)驗,接待、公關能力較強。
5、有較強的抗壓能力,具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論基礎。