1、 根據(jù)銷售經(jīng)理分配的業(yè)務目標,制訂銷售策略,組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。
2、 制訂業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀高效的團隊。
3、 指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作,保證業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、 控制銷售部門費用使用情況。
5、 對銷售應收帳款進行控制,保證及時順利回款。
6、 收集銷售市場信息,評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢,做好市場規(guī)劃。
7、 做好業(yè)務工作匯報,做好與公司各部門的配合,維護客戶關系。
8、 上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規(guī)定的,本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、交通補助、定期體檢