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更新于 8月19日

人事主管

5000-7000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
1、人力管理:
招聘管理:依據(jù)公司年度人員編制需求,拓展招聘渠道和維護(hù)招聘網(wǎng)站,組織人員面試及甄選;
薪酬管理:負(fù)責(zé)按公司薪酬福利政策,落實(shí)福利發(fā)放、社保公積金辦理;
績(jī)效管理:落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果;
培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施及效果評(píng)估;
人事管理:負(fù)責(zé)公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職手續(xù)辦理;
2、行政管理:
會(huì)議組織管理:負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排、會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議任務(wù)跟進(jìn)、會(huì)議決議的檢核落實(shí);
固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購(gòu)、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)管理;
員工活動(dòng)管理:負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃、企業(yè)文化的宣導(dǎo),貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、管理思想,組織各項(xiàng)福利活動(dòng)的開(kāi)展; 對(duì)外關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司日常外來(lái)人員的接待并協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好外聯(lián)工作;
后勤保障管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備正常使用、后勤日用品管理及辦公區(qū)域安全等管理;
3、制度管理:建立健全人力、行政等相關(guān)公司管理制度;
職位要求:
1、40歲以下,性別不限,本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上人力資源或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)理或總監(jiān)崗位);
3、熟悉六大模塊,擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效、制度方案等建立、會(huì)務(wù)組織及主持;
4、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),執(zhí)行力、抗壓能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)恒興國(guó)際城-2號(hào)樓

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

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公司Logo吉林省陽(yáng)銘醫(yī)生管理集團(tuán)服務(wù)有限公司
吉林省陽(yáng)銘醫(yī)生管理集團(tuán)由白求恩醫(yī)科大學(xué)校友創(chuàng)辦,成立于2016年,隸屬于吉林省居家養(yǎng)老協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位。集團(tuán)旗下?lián)碛嘘?yáng)銘醫(yī)生門(mén)診部、陽(yáng)銘醫(yī)生慢病診療康復(fù)管理中心、陽(yáng)銘智慧便民保障服務(wù)中心、陽(yáng)銘醫(yī)生博康明眼科診療中心等多家品牌連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)。集團(tuán)以打造“陽(yáng)銘醫(yī)生”為中國(guó)醫(yī)生第一品牌構(gòu)建誠(chéng)信服務(wù)體系為戰(zhàn)略目標(biāo),以“治未病前的健康指導(dǎo)”和“治末病后的診治療養(yǎng)”為核心理念;積極弘揚(yáng)“二德一孝”文化,傳承中華美德,充分發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)盟優(yōu)勢(shì),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉,推進(jìn)國(guó)家分級(jí)診療制度;實(shí)現(xiàn)線上+線下相融合的居家照護(hù)養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)模式,提供醫(yī)、食、住、救、養(yǎng)、康等全方位、多層次、多元化、個(gè)性化的健康管理服務(wù);以百姓需求為根本,組建3+5、4+5家庭醫(yī)生居家上門(mén)簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供高質(zhì)量健康管理服務(wù);以全心全意構(gòu)筑健康保障為發(fā)展理念,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,全力打造醫(yī)養(yǎng)、康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,助推養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)以“醫(yī)生倡導(dǎo)全民健康、傳播健康理念”為己任,以提高全人類(lèi)健康水平為發(fā)展目標(biāo),積極打造綠色、安全、開(kāi)放、和諧的高品質(zhì)精準(zhǔn)醫(yī)養(yǎng)健康供給側(cè)全鏈條生態(tài)大健康產(chǎn)業(yè)圈。陽(yáng)銘醫(yī)生還為醫(yī)務(wù)工作者及鄉(xiāng)村醫(yī)生送服務(wù)、送溫暖、送保障,有效提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療水平,降低醫(yī)療糾紛事故發(fā)生率;匹配多渠道客戶資源;提供知名專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)支持;定期下基層坐診、義診、巡診、家庭查房,完善基層首診、雙向轉(zhuǎn)診體系建設(shè),開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)幫扶示教;充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)養(yǎng)”線上大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)功能,提供遠(yuǎn)程影像會(huì)診、圖文會(huì)診等服務(wù);降低百姓就醫(yī)成本,讓百姓少跑腿,數(shù)據(jù)多跑路。隨著《“健康中國(guó)”2023規(guī)劃綱要》的縱深推進(jìn),陽(yáng)銘醫(yī)生管理集團(tuán)將順勢(shì)而上,響應(yīng)“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”的國(guó)家戰(zhàn)略,堅(jiān)持踐行“致良知知行合一”的企業(yè)宗旨,實(shí)現(xiàn)“服務(wù)醫(yī)生、服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)患者、服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)使命!
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