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一、崗位職責(zé)
1. 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)市場動態(tài)和公司戰(zhàn)略，制定全面且精準(zhǔn)的大豆銷售計劃，明確銷售目標(biāo)與重點方向，確保銷售任務(wù)的順利完成。
2. 客戶關(guān)系管理：開拓國內(nèi)外大豆銷售市場，積極尋找新客戶，建立并鞏固與農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、食品制造商、貿(mào)易商等各類客戶的長期合作關(guān)系，深度了解客戶需求，提供個性化解決方案。
3. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。
4. 市場信息收集與分析：密切關(guān)注大豆市場行情、價格走勢、競爭對手動態(tài)等信息，定期進(jìn)行深入分析和研究，為公司決策提供有價值的參考依據(jù)。
5. 合同談判與訂單處理：主導(dǎo)大豆銷售合同的談判、簽訂與執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門確保訂單的及時處理、貨物的按時交付以及貨款的順利回收。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具有10年以上大豆銷售或相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，熟悉大豆市場和銷售渠道者優(yōu)先。
3. 技能與能力：具備出色的溝通談判能力、市場開拓能力和團隊管理能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資面議。
2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
3. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，公司注重員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃，將為優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展平臺。