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短視頻編導(dǎo)職位描述： 一、崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)創(chuàng)作，拍攝，數(shù)據(jù)，客情品牌旗艦店 1、負(fù)責(zé)短視頻抖音內(nèi)容運營工作，制定內(nèi)容運營策略，提高爆款，引流直播間，漲粉。 2、負(fù)責(zé)抖音渠道品牌官號的日常運營工作，包含內(nèi)容策劃、發(fā)布、粉絲維護、賬號運營、數(shù)據(jù)分析、維護評論區(qū)等 3、熟悉抖音的運營玩法，快速提升官號在核心人群中的營銷力。。 4、負(fù)責(zé)短視頻平臺內(nèi)容分發(fā)投放流程，算法分析，對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析，不斷提高推送效果。 5、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)運營，對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，提升內(nèi)容的影響力。 6、參與短視頻內(nèi)容方向的探索與研討，有短視頻創(chuàng)作能力和策劃能力，改善短視頻質(zhì)量。 二、職位要求: 1、編導(dǎo): 2年以上工作經(jīng)驗、對編導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi).容清晰: (綜合崗位: 業(yè)務(wù)崗+管理崗，熟悉導(dǎo)演、策劃、拍攝、演戲、剪輯崗位技能) ；有至少5條以上爆款內(nèi)容案例，同類目者可優(yōu)先考慮； 2、有教育類，圖書品類經(jīng)驗優(yōu)先考慮，非硬性要求； 3、熟悉短視頻社區(qū)，對視頻內(nèi)容高度敏感，能隨時調(diào)整戰(zhàn)略； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘分析出業(yè)務(wù)的目標(biāo)和策略； 5、有團隊管理經(jīng)驗、運營分析能力、拍攝剪輯、文案輸出、數(shù)據(jù)分析能力。