崗位職責:
【你將解鎖這些超帶感的任務】
1、招聘 “地圖師”:洞察業(yè)務人才需求,制定精準招聘策略、拓展創(chuàng)新招聘渠道,主導和優(yōu)化招聘全流程;
2、員工關系 “守護者”:辦理入離職、社保公積金等基礎人事事宜,聚焦員工關系維護,統(tǒng)籌員工關懷項目落地,協(xié)調處理勞動關系問題,營造和諧職場氛圍;
任職要求:
【我們想找的 “同頻人”】
1、2026 屆本科,重點院校優(yōu)先,專業(yè)不限(工商管理、法學類、人力資源管理專業(yè)最佳);
2、性格外向、邏輯清晰、擅長數(shù)據(jù)挖掘、洞察人才管理;
3、思維活躍、學習快速,擅長多任務管理,執(zhí)行力強。
【成長加速模式】
1、曉松集訓營:沉浸式開局
2、“一對一” 資深導師:專屬業(yè)務護航
3、定制路徑 + 硬核培訓:快速職場蛻變
4、優(yōu)秀者可提前負責關鍵項目,獲廣闊成長空間