職位描述
養(yǎng)老中心老年公寓有護(hù)理主任經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1. 評(píng)估護(hù)理需求并制定護(hù)理計(jì)劃。
2. 建立患者護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。
3. 協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工和提供持續(xù)教育。
5. 解決護(hù)理問題和危機(jī)管理。
任職要求：
1. 擁有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉護(hù)理操作規(guī)程、工作流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和緊急響應(yīng)能力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。
5. 具有耐心和同情心，善于與患者和家屬溝通交流。
1. 評(píng)估護(hù)理需求并制定護(hù)理計(jì)劃。
2. 建立患者護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。
3. 協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工和提供持續(xù)教育。
5. 解決護(hù)理問題和危機(jī)管理。
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2. 熟悉護(hù)理操作規(guī)程、工作流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和緊急響應(yīng)能力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。
5. 具有耐心和同情心，善于與患者和家屬溝通交流。
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)幸福街上流康養(yǎng)中心
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錢女士/人事經(jīng)理
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青島上流建設(shè)集團(tuán)股份有限公司青島上流建設(shè)集團(tuán)股份有限公司簡介青島上流建設(shè)集團(tuán)股份有限公司于1993年成立，業(yè)務(wù)范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程及材料供應(yīng)、裝配式建筑研發(fā)生產(chǎn)及制造、投資管理、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、教育、商砼等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)以“開拓市場、精細(xì)經(jīng)營”為指導(dǎo)理念，主動(dòng)對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取，不斷提升企業(yè)核心競爭力，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，提升發(fā)展質(zhì)量。集團(tuán)現(xiàn)下轄青島上流建設(shè)發(fā)展有限公司、青島金水源物業(yè)有限公司、青島上流遠(yuǎn)大住宅工業(yè)有限公司、青島上流綠色餐飲有限公司等多家子公司，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的多領(lǐng)域共建、多元素發(fā)展?，F(xiàn)因公司發(fā)展，崗位需要，誠邀英才加盟。
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