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更新于 7月22日
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抖音店鋪運營

1-1.5萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店醫(yī)療設(shè)備/器械電子商務(wù)
1、根據(jù)公司運營規(guī)劃和策略，負(fù)責(zé)抖音店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，店播、達(dá)播、短視頻、商城商品卡、數(shù)據(jù)分析、活動報名等，促進(jìn)GMV增長；
2、量化店鋪運營指標(biāo)，優(yōu)化運營手段，根據(jù)頁面匹配、商品轉(zhuǎn)化、瀏覽時長等數(shù)據(jù)，通過投放、推廣、運營、內(nèi)容等多種方式提升商品轉(zhuǎn)化率，輔助達(dá)成業(yè)績；
3、內(nèi)容策劃與發(fā)布，短視頻內(nèi)容，包括商品詳情頁制作、短視頻制作與發(fā)布、文案策劃等，以提升商品的曝光率和銷售量；
4、營銷活動策劃與執(zhí)行，策劃并執(zhí)行各種營銷活動，如限時折扣、滿減活動、贈品活動、互動等，以提升店鋪的銷售額和用戶粘性；
5、深度挖掘行業(yè)市場情況，做好數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，日常采集與分析店鋪數(shù)據(jù)，包括交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等，為優(yōu)化運營策略提供數(shù)據(jù)支持；
6、對所負(fù)責(zé)的店鋪的各項數(shù)據(jù)定期復(fù)盤，根據(jù)運營分析報告及問題點，制定針對性解決方案及措施，提高店鋪銷量及品牌市占;
任職要求：
1、2年及以上抖音運營經(jīng)驗，有醫(yī)療器械相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉抖音平臺運營規(guī)則，熟悉抖音業(yè)務(wù)玩法并有實操案例，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3、對市場具備很強的敏銳度，能快速做出應(yīng)對反應(yīng)， 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員有效合作；
4、具備靈活、發(fā)散性運營思維，思維活躍，態(tài)度積極，有責(zé)任心，抗壓能力強。

工作地點

杭州錢塘區(qū)佳寶科創(chuàng)中心

職位發(fā)布者

王女士/高級招聘顧問

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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